É formado no curso Authentic Leadership Development, pela Harvard Business School, e está em formação como Mediador de Conflitos Organizacionais pelo Instituto EcoSocial e Beth Cerri Consultoria, através da metodologia da organização alemã Trigon.
Atuou como coordenador e supervisor pedagógico e cultural em diferentes organizações do terceiro setor e do governo. Integra a rede U40 pela promoção da Convenção da UNESCO pela Diversidade das Expressões Culturais e foi coordenador e gerente de projetos culturais no Banco Santander Brasil. Como empreendedor promove cursos e programas educacionais online.
